Unternehmensnachrichten über erste grüne Technikmaschineriebeschichtung und beschichtendes Spitzentraining

24.-27. September 2021, durch die Zeitschrift „der beschichtenden Industrie“, der Berufsausschuß der chinesischen chemischen Gesellschaftsbeschichtung, das nationale beschichtende Industrie-Informationsbüro co-sponsern durch CNOOC Changzhou Coatings Chemical Research Institute Co., Ltd., HLS Coatings (Shanghai) Co., Ltd.-Exklusives die „erste grüne Technikmaschineriebeschichtung koorganisierend und die Edelboutiqueklasse“ erfolgreich gehalten in Changzhou beschichtend.

Training um die vielen älteren Experten der Industrie, die an der Farbenentwicklung, Entwicklung, Produktion und Beschichtung gemeinsam vorbereitet wurden durch die „grüne Technikmaschineriebeschichtung und die Beschichtungstechnologie“ als Führer zum Inhalt teilnahmen, zog das Feld von Maschinerie aufwärts ausführen an und erfassten die industriellen Kettenunternehmensvertreter, zum, von den Industrievereinigungen abwärts gerichtet teilzunehmen, Universitäten und Forschungsinstitute, um die zukünftige Entwicklung der Technik der Maschineriebeschichtung zu besprechen.

HLS hatte die Ehre, zum an der Vorbereitung des Buch„Elektrophoresebeschichtungsverfahren“ Abschnittinhalts teilzunehmen, und während des Trainings machte eine Darstellung, die „niedrige VOC-Beschichtungen in der ACE-Industrie“, für die Entwicklungsaussichten der Technik von Maschineriebeschichtungen und von gegenwärtigen Bestehen von Industrieschmerzpunkten, um ihr Verständnis und Ansichten zu teilen betitelt wurde.

Als einer der beschichtenden Lieferanten vieler führenden Unternehmen auf dem Gebiet von Baumaschinen in der Industrie, unterstützt HLS den großen Traum der Wiederbelebung der nationalen Industrie und übernimmt die schwere Verantwortung der Entwicklung der Technik der Maschineriebeschichtung, und wird am Modell der nachhaltigen Entwicklung mit den praktischen Aktionen festgelegt und macht jede Anstrengung, den beständigen Fortschritt der Industrie zu fördern.

Nach 3 Tagen Training, Lernenatmosphäre ist vor Ort, Lehrer gießen in einander, Studenten konsultieren auch Lehrer mit den tatsächlichen schwierigen Problemen antraf in der Arbeit, Lehrer lösen das Problem von den Problemen der Studenten warm, die von der Interaktion voll sind.